Bin gerade dabei mir das Empfangen von ALG II weniger
zu Herzen zu nehmen.

Freundliche Grüße aus Erfurt
Schiefner E.

bezüglich Ihrer Anfrage wenden Sie sich bitte an den Referenten Herr Andreas Hörcher. Die Kontaktdaten finden Sie im Impressum auf der Unternehmens-Webseite.

Viele Grüße
Ronny Fieber

gibt es den Vortrag auch als .ppt oder .pdf zum Download?

Ich würde mir gerne alles nochmal durchlesen, wenn es möglich ist.

danke für Deinen Kommentar und den Verweis auf Deinen Artikel. Schön geschrieben.
Wie Du sicher festgestellt hast, so habe ich Deinen Namen geändert. Bitte benutze bei Kommentaren immer Klarnamen. Kommentare mit Synonymen schalten wir sonst nicht frei. Danke.

Ich finde auch, dass das Arbeitsamt enger mit den Frimen zusammen arbeiten und benötigte Weiterbildungen sollte, sodass die Unternehmen nicht die Vorkosten tragen müssen. Dazu müsste wahrscheinlich auch die Politik mehr eingreifen und die Verantwortlichen vom Arbeitsamt müssten von allein mal auf die Idee kommen mit den Firmen zu reden.

Dennoch bin ich auch der Meinung, dass in den nächsten Jahren in bestimmten Branchen und Berufen sich ein Mangel abzeichnen wird. Eingreifen kann da nur die Politik, um geeignete Bidlungsangebote schon von der Schule an anzubieten, sodass auch weniger betuchte Familie
ihre Kinder bilden lassen können.

Viele Grüße
Nadine Ullmann

Ich selbst, Handwerker: Schlosser (IHK), KFZ-Mechaniker (HWK) mit Praxiserfahrung und Magister Artium in Religionswissenschaft NF: Erziehungswissenschaft & Friedens- und Konfliktforschung mit Überdurchschnittlichem Abschluß sowie einem Dutzend zusätzlichen Zertifikaten und Qualifikationsseminaren, mehrjährige Ehrenamtserfahrung, Praktika und Stud.-Hilfskraftjobs, suche seit Ende meines Studiums Mai 2009 auf der Suche nach einem Job.

Mehrere Hundert Bewerbungen habe ich schon geschrieben – aber wenn auf eine offene Stelle für Geistes- und Sozialwissenschaftler gleich mal 300 bis 500 oder noch mehr Bewerber sich melden, doch sind dann noch die Mängel: keine Frau zu sein oder eine Schwerbehinderung zu haben, diese werden bei gleicher Qualifikation bevorzug eingestellt. Beim Handwerk bekomme ich nicht mal mehr eine Antwort, die fühlen sich auch nur verscheißert, wenn die meine Bewerbungsunterlagen sehen.

Spezifische Weiterbildungen würde ich ja gerne machen, habe es auch oft genug beantragt, um hernach einen job zu finden. Doch diese bekomme ich nicht, wegen Überqualifizierung. Außer den üblichen 3 monatigen Bewerbungs- und Kompetenztrainings, nach Ansicht der ARGE sind diese dringend Notwendig und hierfür bin ich auch nicht Über- sondern Unterqualifiziert – habe ja erst Zwei solcher Maßnahmen hinter mir. Aus einer dritten bin ich schon rausgeflogen und nun soll ich schon wieder eine machen. Was für eine sinnlose Geldverschwendung, dass hat ja schon 2009 die Studie des Instituts für Arbeitsmarktforschung gezeigt.

Außerdem müss Deutschland die Banken retten und den Euro – als eine ordentliche Bildungs- und Qualifizierungsinitiative bei der eigenen Bevölkerung zur Beseitigung des Fachkräftemangels zu sorgen.

Auch frage ich mich wie man die 2-3 Jahre Berufspraxis mach dem Studium erwerben soll, wenn einen keiner mal eine Chance gibt. Praktika sind gestrichen und bezahlte gibt es kaum.

Für Jobs oder Traineestellen braucht man teilweise heute schon einen weiteren selbstbezahlten Akademischen Abschluß am besten einen MBA. Wer kann sich das noch leisten – jedenfalls nicht viele.

Ich kenne mehrere Umzugsfreudige Akademiker aus fast allen Fachrichtungen Jung und Dynamisch auf Jobsuch, viele wählten bzw. wählen nun den Weg ins Ausland. Nach ihren Berichten ein sinnvoller Weg, da in den meisten Ländern im gegensatz zu Deutschland ein deutscher akademischer Abschluss durchaus noch etwas wert ist.

Man schaue allein mal bei Xing.com vorbei, da findet man mehrere Tausende Akademiker auf Jobsuche.

Die Abwanderungswelle von deutschen Akademikern aus Deutschland spricht auch seine eigene Sprache oder schaut man mal auf die Auslagerungswelle der Industrie zur kostengünstigeren Produktion, wozu dann noch Fachkräfte für Deutschland.

Aber es ist ja auch Methode in Deutschland: Geiz ist Geil und billige Arbeitskräfte siehe Zeitarbeitsfirmen – ach ja Mindestlöhne sind auch hinderlich für Deutschland – wie sieht es denn mit den Lohnerhöhungen aus – welche eindeutig bei Fachkräftemangel einhergeht.

Ich sehe in Deutschland leider keinen Fachkräftemangel sondern die Tendenz Hochqualifizierte für Facharbeiterjobs zu rekrutieren und somit die Facharbeiterqualifikation auch weiter abzuwerten. Ich darf mich seit einiger zeit von Amtswegen auch ständig auch Hilfsarbeiterstellen bewerben, bekomme natürlich keine Antwort.

Als Akademiker frage nicht nur ich mich, ob man Kinder in die Welt speziell in diesem deutschen kapitalistischen (- nicht sozialmarktwirtschaftlichen) Staat soll, mit dieser Kinderfreundlichkeit, Bildungsqualität der Schulen und Jobchancen mit der Auffassung, dass Menschen ja nur Humanressourcen so Merkel sind und für eine elitäre Minderheit den Reichtum zu schaffen habe. Akademiker können denken und handeln dementsprechend ethisch, wenn sie Ihren Kindern diese Form der modernen Sklaverei nicht zumuten wollen.

Der einzig sinnvolle Weg für deutsche Akademiker auf Arbeitssuche sollte sein, baldmöglichst die Sprachen zu erlernen, die man braucht und gen Ausland abzuwandern – mache ich jetzt auch und schau mal ob man im Ausland etwas mit den von mir erworbenen Fachwissen und Kompetenzen anfangen kann.

Mit freundlichen Grüßen
Kai G. W.

vielen Dank für Ihr Feedback.

Ja, in Deutschland gibt es viele Arbeitslose. Viele hiervon sind allerdings nicht qualifiziert bestimmte Tätigkeiten auszuführen bzw. haben auch nicht (mehr) die Motivation dazu, diese Qualifikation zu erlangen. Die Zahl der Arbeitslosen und der fehlenden Fachkräfte gleichzusetzen funktioniert nicht. Leider stimmen die Qualifikationsmaßnahmen des Arbeitsamtes oftmals nicht mit den Interessen bzw. der Motivation der Arbeit suchenden überein und man vergibt hierdurch viel Potential.

Firmen sollten natürlich Ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren und dafür sorgen, dass diese immer up-to date sind. Nur wenige Firmen würden aber sicherlich potentielle Bewerber qualifizieren, welche in einem bestimmten Fachgebiet keine Kenntnisse haben. Die Firma geht hierbei in Vorkasse und hat keine Garantie dafür, dass dieser Bewerber dann mit der Zusatzqualifikation seine Aufgaben adäquat ausfüllen kann. In diesen Fällen sollte das Arbeitsamt immer die passenden Weiterbildungen oder Kurse zur Spezifikation anbieten oder entsprechend auch auf externe Angebote hinweisen. Hier sind mittlerweile große Lücken entstanden.

Bezüglich ausländischer Fachkräfte habe ich eine andere Meinung. Bei gleicher Qualifikation zählt in vielen Firmen der persönliche Eindruck vom Bewerber und dieser ist sicherlich unabhängig von der jeweiligen Nationalität. Auch wir Deutschen sind im Ausland gefragte Fachkräfte und sollten uns, besonders im Hinblick auf ein internationales Miteinander, nicht von Nationalitäten übergreifenden Aggressionen leiten lassen.

Beste Grüße,
Olivia Stockhause